收到法院執行命令，強制扣薪規定有哪些?

強制執行法第122條&第115條之一

2018年5月修正強制執行法第122條規定，明確規定法院強制執行扣薪時，要留給債務人及其受撫養親屬每月最低生活之1.2倍，讓低薪族不會因為被強制扣薪而造成生活上的壓力，至少能維持基本生活所需，但是，這也意外地讓債權人撿到槍，部分銀行利用新規定重新向法院申請，僅保留最低生活費用的1.2倍給債務人，其餘全部扣走，這種情況，就收入較高或者是單身無須撫養家人的債務人而言，本來可以保留薪資的三分之二，變成每月僅能拿到最低生活費之1.2倍的薪水，修法形同一種變相的懲罰...還好，2019年5月又修正了強制執行法第115條之一的規定，將強制執行薪資的上限明確為薪資所得的三分之一，所以，強制執行扣薪時最多只能扣薪水的三分之一，同時至少要保留最低生活費用的1.2倍給債務人，所謂最低生活標準，是以近一年衛生福利部或直轄市政府公告，當地地區每個人，每月最低生活費，112年度最新//2023年
台灣省14,230元台北市19,013元
高雄市14,419元新北市16,000元
台中市15,472元台南市14,230元
桃園市15,977元金門連江縣13,103元

法院扣款絕對不能解決債務問題，只會越扣欠越多，試想，如果強制扣薪可以扣得完，那誰還願意每個月正常繳給銀行，尤其是繳幾萬元甚至更多的，就直接不用繳了，找份工作等銀行來執行強制扣薪即可，因為最多也只能扣三分之一的薪水，所以可以扣到本金可以扣的完，可能嗎?另外更重要的一點，不是每一家銀行都會同時或參與扣薪，有的銀行無至第三人即工作地執行，主因是債額不多，參與分配的相對的少，若干年後本金加上利息，真的會嚇死人，最可怕就是銀行債權又轉讓給資產公司或委外催收公司。