收到強制執行命令,扣薪規定有哪些?

強制執行法第122條&第115條之一

依以前法院實務慣例,扣押薪資的三分之一,只保留三分之二給債務人,另外年終及考績獎金部分,最高有被扣走四分之三的情況,但是,在薪資不到三萬元,甚至只有二十二K或二十三K的族群,只留三分之二的薪水,根本無法維持自己及其家人的生活,所以部份的人收到強制扣薪,執行命令後幾乎就會離職,或者重新尋找沒有加勞健保的工作,躲避債務成為邊緣人,法院扣薪問題說實在的已經衍生一些社會問題...
 

2018年5月修正強制執行法第122條規定,明確規定法院強制執行扣薪時,要留給債務人及其受撫養親屬每月最低生活之1.2倍,讓低薪族不會因為被強制扣薪而造成生活上的壓力,至少能維持基本生活所需,但是,這也意外地讓債權人撿到槍,部分銀行利用新規定重新向法院申請,僅保留最低生活費用的1.2倍給債務人,其餘全部扣走,這種情況,就收入較高或者是單身無須撫養家人的債務人而言,本來可以保留薪資的三分之二,變成每月僅能拿到最低生活費之1.2倍的薪水,修法形同一種變相的懲罰...還好,2019年5月又修正了強制執行法第115條之一的規定強制執行薪資的上限明確為薪資所得的三分之一所以,強制執行扣薪時最多只能扣薪水的三分之一,同時至少要保留最低生活費用的1.2倍給債務人,所謂最低生活標準,是以近一年衛生福利部或直轄市政府公告,當地地區每個人,每月最低生活費,109年度最新//2020年
台灣省12,388元台北市17,005元
高雄市13,099元新北市15,500元
台中市14,596元台南市12,388元
桃園市15,281元金門連江縣11,648元

 

法院扣款絕對不能解決債務問題,只會越扣欠越多,試想,如果強制扣薪可以扣得完,那誰還願意找全部銀行或資產公司協商,談下來一個月要繳一、二萬甚至更高,就直接找份工作等銀行或資產公司來執行即可,因為最多也只能扣三分之一薪水,可以扣本金可以扣的完,幹嘛談呢?