公司不願付資遣費，可以怎麼處理？

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法律常識｜勞資爭議

資遣費、預告工資與非自願離職證明一次看懂

Q 公司不付資遣費，可以怎麼處理？

A：可以向勞務提供地的地方政府申請勞資爭議調解。

勞資爭議調解是一種訴訟外的處理方式，由地方政府安排調解人或調解委員會，協助雙方釐清資遣原因、資遣費、工資及離職證明等問題，程序原則上免費。 資料來源：勞動部

申請前可先整理：

  • 勞動契約及工作規則。
  • 薪資單與銀行入帳紀錄。
  • 出勤及加班紀錄。
  • 公司要求離職的訊息或通知。
  • 自願離職書、資遣通知書等文件。
  • 勞健保投保及退保資料。
  • 雙方對話、電子郵件或錄音。

調解申請書中應清楚列出請求事項，例如要求公司支付資遣費、預告期間工資、積欠薪資，或開立正確的離職證明。

※ 本文內容僅供一般法律知識參考，個別案件情況可能不同；如涉及具體法律爭議，建議洽詢專業律師。

公司不願開立非自願離職證明怎麼辦？
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